אבי אנקורי, יו"ר ארגון עובדי מערך הכבאות, יישאר בתפקידו ולא יפוטר, כך קבע היום בית המשפט המחוזי בחיפה.

בכך נסתיימה לה הסאגה שנמשכה מספר שנים בה נרדף אנקורי באופן אישי על ידי ההנהלה הקודמת רק משום שמילא את תפקידו בנחישות רבה, והכל כדי לשמור על עובדי המערך, על תנאיהם ועל זכות ההתארגנות שלהם אשר היתה בסכנה ממשית.
את אנקורי ליוותה באופן צמוד וחם ההסתדרות, בראשותם של יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד , גיל בר טל, יו"ר הסתדרות המעו"ף ועוז גולדברג, מחזיק תיק הכבאים.

את אנקורי ייצגה עורכת הדין איילה הוניגמן לה הודה אנקורי מקרב לב.
בסיום הדיון אמר אנקורי הנרגש כי היום, יותר מתמיד, הוא נחוש להביא לעובדים הסכם קיבוצי חדש שיהיה לבשורה אמיתית, משמחת ומשעותית עבוד כל עובדת ועובד במערך.

עדכון עובדי המערך בנוגע למשא ומתן על ההסכם הקיבוצי

ארגון העובדים מציג לפניכם סרטון הסברה מקיף ומפורט מאוד שמשקף עבורכם את מרבית הדרישות שהעלה הארגון אל מול האוצר, במשא ומתן על ההסכם הקיבוצי החדש.

בין היתר, סוקר יו"ר הארגון בסרטון הווידאו את הדרישה לשיפור תנאי השכר והרווחה לכלל הסקטורים במערך ומציין בסכומים אותם נקב הארגון. כמו כן מוצגות הדרישות שעלו ושמטרתן לתקן עוולות רבות מהן סובלים בעיקר בסקטור של דור הבט"פ ועובדי המנהלה.

ארגון העובדים קורא לכל אחת ואחד מכם לצפות בסרטון היטב ולהבין את המשמעויות והחשיבות של הלכידות בשורותינו.

במידה ואנו כעובדים, נהיה יחד ונעמוד כחזית אחת חזקה ועוצמתית מול האוצר, הדבר ייטיב עם כולנו.

רק כך ניתן יהיה להשיג הישגים משמעותיים בהסכם, רק כך ניתן יהיה ליישם בפועל את דרישותנו.

חשוב מאוד שכל עובדת ועובד במערך, ולא משנה מאיזה סקטור, יוריד ויתקין את האפליקציה של ארגון העובדים. אנו נעביר לכם דרך האפליקציה מידע רלוונטי ככל שיהיה.

כוחנו באחדותנו.

קישור להורדת האפליקציה באנדרואיד:
https://play.google.com/store/apps/details?id=start.tech.firefighter

קישור להורדת האפליקציה למכשירי אפל:
https://apps.apple.com/app/id1614389980

חברים, אנחנו ממשיכים!

מתחילים ישיבת מו"מ פנימית עם ההנהלה, אנשי מקצוע חברי מזכירות וועדים.

בשעות הקרובות ייצא סרטון הסברה לכלל העובדים על המו"מ.

ובערב בשעה 20:30 זום ליו"רים.

תכינו שאלות.
ותפיצו לעובדים את הקישורים להורדת האפליקציה.

קישור להורדת האפליקציה באנדרואיד:

קישור להורדת האפליקציה למכשירי אפל:
[video width="640" height="352" mp4="https://iffu.co.il/wp-

הארגון בקריאה לעובדים: צאו ללמוד

פרט לעיסוק הרב של ארגון העובדים בענייני הפרט והרווחה, תנאי השכר וההסכם הקיבוצי המתהווה, קורא ארגון העובדים לעל עובדת ועובד לנצל את הסבסוד המגיע להם, ולצאת ללמוד לתואר אקדמי.

מעבר להכשרה ולהעשרת הידע הרב אותו יצבור כל עובד, חשוב לא פחות נושא הקידום. מכרזים רבים ברשות הכבאות בפרט ובשירות המדינה בכלל, מעמידים כתנאי סף את התואר הראשון.

בשנים האחרונות ניצלו ועדיין מנצלים עובדים רבים את הסבסוד של המעסיקה (מדינת ישראל) שמגיע לפעמים לכדי 90% משכר הלימוד, כשגם היעדרויות העובד נחשבות לשעות עבודה בפועל ולא להיעדרות.

ארגון העובדים קורא לכל המעוניין להגיש בקשה ללימודים דרך פורטל כב״ה. זיכרו, יש צורך בזיקה למקצוע, כלומר לימודים הקשורים לעולם הכבאות.

בנוסף, יש לזכור שלימודים באופן כללי נדרשים גם לטובת גמול ההשתלמות, אופציה אשר מתגמלת בשכר את העובדים.

אחת לתקופה מתכנסת ועדת הלימודים, דנה ומאשרת את הבקשות שעומדות בתנאים.
על מנת להקל פתחו מוסדות אקדמאיים מסלולים שונים ללימודי תעודה, תואר ראשון ותואר שני.

המוסד להשכלה גבוהה בית ברל למשל, קלט בשנים האחרונות עובדים רבים מתוך המערך, בין אם היו אלה עובדי מנהלה או עובדי משמרות.

בקשות ללימודים אקדמאיים נפתחות למילוי בדרך כלל בחודשים אוגוסט עד אוקטובר דרך הפורטל ואילו לימודי הגמול פתוחים לאורך כל השנה.

צאו ללמוד.

לאחר ארבע שנים חזרה נבחרת הכבאות בכדורגל לפעילות

בשעה טובה חידשה היום נבחרת הכבאות בכדורגל את הפעילות במסגרת הליגה למקומות עבודה במחוז תל אביב וזאת לאחר ארבע שנים של חוסר פעילות.

מאמץ משותף של משא"ן נציבות וארגון העובדים הצליח לחדש את הפעילות המבורכת שאליה התגעגעו עובדים רבים.

במשחק שהתקיים היום במגרש התעשייה האווירית התארחה נבחרת הכבאים וסיימה בתיקו 2-2 מול קבוצת התעשייה האווירית.

הנבחרת שלטה ברוב דקות המשחק והציגה יכולת מרשימה. את השערים כבשו שלומי אלבז וכפרי אזולאי.

הנבחרת מורכבת מעובדים שמגיעים משלל תחנות מרחבי ארץ ביניהן איילון, רחובות, נוף הגליל, עפולה, בית שמש, רמת גן, חולון, קריות, זבולון ועוד.

חלק לא מבוטל משחקני הנבחרת שיחקו בעבר בליגות השונות בישראל וביניהם ניתן למצוא אלי גבאי, אדיר מעודה, כפרי אזולאי, יוסי שקל, יניב דרעי, שלומי אלבז, זיו סויסה ועוד.

את הנבחרת מאמן כפרי אזולאי שמשמש כאמור גם כשחקן.

איתמר פישר, חבר ארגון העובדים: ״חובה על המדינה לשאת בעלויות המעטפת הרפואית והביטוחית לה זקוק הכבאי״

בחודשים האחרונים החל המשא ומתן על הסכם קיבוצי חדש לעובדי מערך הכבאות. המשא ומתן צובר תאוצה ומעלה סוגיות רבות וחשובות על הפרק, כשלא מעט דילמות נידונות בין
ארגון העובדים, ההנהלה ומשרד האוצר.

ראוי לציין שכול הצדדים אוחזים בדעה שיש צורך אמיתי להביא לשיפור תנאי ההעסקה של עובדי המערך, על כלל הסקטורים המצויים בו.

מי שלוקח חלק באותן שיחות הוא חבר המזכירות איתמר פישר. פישר, רב סרן במילואים שהגיע למערך לפני 11 שנים, הוא דמות דומיננטית בארגון העובדים ואף צבעונית מאוד.
אחד הנושאים האקוטיים ביותר בהם מטפל ארגון העובדים ופישר במיוחד, הוא ההכרה במקצוע הכבאי כמקצוע שזקוק באופן בהול למעטפת רפואית וביטוחית ונושא הפוסט טראומה בקרב הכבאים.

כך כתב אתמול פישר בדף הפייסבוק שלו:
״מקצוע הכבאי טומן בחובו המון,
יש כמובן את האלמנטים החיובים: שליחות, הצלת חיים, אחווה, סיפוק.
ויש את האלמנטים הפחות חיוביים: טראומה, לחצים, הקפצות, מחלות, פציעות, סיכונים.
לכבאי במדינת ישראל אין ביטוח תעסוקתי!

כבאי שנפגע בעבודה, בשריפה, בחילוץ, או בתרגיל הערכות,
לא אם הוא נפגע, אלא לצערי כשהוא נפגע (מה לעשות זו המציאות) אם הוא לא מבטח את עצמו באופן פרטי, הלך עליו.
יש הרבה מה לתקן בתנאים של הכבאים, יש הרבה עיוותים שנוצרו לאורך השנים,
אבל בראש ובראשונה צריך לטפל בהכרה במקצוע הכבאי, לתת מעטפת רפואית ומענה ביטוחי, לטפל בבנאדם שמתחת לציוד המיגון!״

קישור לפוסט של איתמר פישר:

ניתן גזר דין במשפטו של יו״ר ארגון העובדים אבי אנקורי: ״מעשיו אלו נבעו מדאגה לרווחתם של העובדים הרבים אותם הוא מייצג נאמנה ולא נבעו מעשייה לביתו״

הבוקר (23.11.2022) נתן בית הדין למשמעת את גזר דינו של יו״ר ארגון העובדים רס״ר אבי אנקורי.

בית הדין לא קיבל את דרישת התביעה לפטר את אנקורי והטיל עליו במקום זאת נזיפה חמורה, הפקעת משכורת אחת והורדה בשתי דרגות שכר למשך שלוש שנים.

בית הדין אמר את דברו בצורה הברורה ביותר, תוך נקיטת עמדה חד משמעית באשר להתנהלות ההנהלה הקודמת (״הנהלה קשוחה וכוחנית״) וליחסים העכורים שקרו בתקופתה, ולראיה ציין בית הדין את התקופה הנוכחית והשקט התעשייתי שקיים בה מאז מונה נציב הכבאות החדש.

להלן עיקרי החלטת דעת הרוב:

״בבואנו לגזור את דינו של הנאשם החלטנו כי יש לתת משקל ליחסי עבודה העכורים שנבעו בין הנאשם לבין נציב הכבאות דאז מר שמחי. מה שלא תרם בלשון המעטה ליחסי עבודה תקינים. וכראייה לכך המצב היום, לאחר שהתחלף הנציב, קיים "שקט תעשייתי" בין הנאשם להנהלת רשות הכבאות בהנהגתו של הנציב החדש.

עוד קבענו כי יש לתת משקל גם לשיהוי הרב של הנציב שמחי בפנייתו לפן המשמעתי כנגד הנאשם.

גם קיבלנו את דברי ההגנה כי מעשיו אלו ככל שיהיו לא תקינים, נבעו מדאגה לרווחתם של העובדים הרבים אותם הוא מייצג נאמנה כ-יו"ר הארגון ולא נבעו מעשייה לביתו.

דעתנו היא כי בהחלטה על גזר דינו של הנאשם יש לתת את הדעה על תפקידו של הנאשם כ-יו"ר ארגון עובדים אותו הוא מייצג ואת עשייתו למען ציבור העובדים, הכולל בתוכו נחישות ותעוזה בבואו לייצגם מול הנהלה קשוחה וכוחנית ונראה כי המחלוקות הפכו לאישיות כנגד הנאשם.

בהחלטתנו לקחנו בחשבון את טובתם של העובדים והגענו למסקנה כי פיטוריו של הנאשם יפגעו קשות בעובדי כיבוי האש אותם ייצג הנאשם במשך שנים רבות ועדיין מייצג נאמנה.

עוד לקחנו בחשבון את עמידתם האיתנה של הסתדרות העובדים לצדו של הנאשם ולתמיכתם בו ולכן בקביעת העונש לקחנו בשיקול הדעת שהעונש יהיה מידתי ומאוזן כך שלא יפגע בזכות העובדים להתארגנות.״

תגובתו של אנקורי: ״מודה לקדוש ברוך הוא על עשיית הצדק אך יחד עם זאת עדיין לא נאמרה המילה האחרונה, אערער על העונש״.

התקדמות במשא ומתן להסכם קיבוצי חדש

היום התקיימה ישיבת תיאום בנושא המשא ומתן.

בישיבה נכחו נציגי ארגון העובדים מכלל הדורות והמגזרים ומנהלת המשא ומתן מטעם ההנהלה, הגב' עופרה בר טוב.

את ארגון העובדים מלווה חברה חיצונית של רואי חשבון ועורכי דין שנוכחת בכל פגישה ושיח. ארגון העובדים השמיע את עמדתו בנושאים השונים כשמנגד נשמעה עמדת ההנהלה. סוכם על המשך של השלמת פרטים נוספים לצמצום הפערים.

אלו הם חלק מהנושאים שעלו בישיבה:

* כש"מ והשלכותיו כגון: הורדת גיל הפרישה, ביטוחים, מעבר ליום, גיל פרישה ותוכנית פרישה, מסלולי קידום בד"א לכלל העובדים.

* תוספת 40% לאחר 10 שנים (לערך השעה).

* הגדרה של תומכי כבאות לכלל עובדי המטה בדירוגים השונים.

* ביטול הצורך ברצף ימי מחלה/חופשה ופתרון נושא החופשה בשבתות וחגים לדור ג'.

* נטרול השלמת שכר מינימום.

* העלאת מכסת ימי חופשה לדורות ב' ו-ג'.

* תוספת כבאות, גמולי השתלמות ועוד מגוון נושאים.

* כמו כן, הועלתה אפשרות לשכר שורה בכבאות.

 

יו"ר הארגון, אבי אנקורי סיכם את הישיבה ואמר כי כאשר יש שיח בין ההנהלה לארגון העובדים, גם כשאין הסכמות, ניתן לגשר על פערים ולמצוא את מה שנכון וטוב לעובדים.
טובת עובדות ועובדי המערך כולם היא שמנחה אותנו.

סוכם על הכנת מסמך מסכם.

 

היסטוריה במערך הכבאות: טפסר רחל פיסם נבחרה לתפקיד ראש אגף משאבי אנוש

לראשונה בתולדות המערך תענוד אישה את דרגות הטפסר בתפקיד ראש אגף משאבי אנוש.

לתפקיד נבחרה הגב' רחל פיסם שמילאה תפקיד זהה קודם לכן במשרד הבט"פ.

יו"ר ארגון העובדים, רס"ר אבי אנקורי, בירך את טפסר פיסם בשם עובדי המערך ואיחל לה הצלחה רבה בתפקיד.

אנקורי: "אני חושב שלא יכולה היתה להיות בשורה משמחת מזו לעובדי המערך. אני מכיר ומוקיר את פועלה של טפסר פיסם למען העובדים עוד מהיותה במשרד הבט"פ. מדובר באשת מקצוע מהשורה הראשונה שטובת ורווחת העובד הן תמיד לנגד עיניה. ארגון העובדים יעמוד לצידה של טפסר פיסם ככל שיידרש. יחד איתה ועם נציב הכבאות נמשיך בתנופה המורגשת למען רווחת העובדים. זו עוד זריקת מרץ לדרך החדשה שמשגשגת במערך ועושה כאן שקט תעשייתי שייחלנו לו כל כך. אין לי ספק שטפסר פיסם תהיה גם היא לחלק משמעותי בהסכם ההיסטורי שאנו עתידים להביא לעובדי המערך, הסכם שנערכו בעניינו כבר מספר פגישות".

קרדיט צילום: ענף ההסברה כבאות והצלה לישראל.

סגן נציב הכבאות, טפסר שמעון בן נר, נפגש עם חברי הוועדים והמזכירות במחוז צפון

אתמול התקיימה פגישה חשובה בין סגן נציב הכבאות, טפסר שמעון בן נר, לבין חברי הוועדים והמזכריות במחוז צפון.

בפגישה השתתף גם יו"ר ארגון העובדים, רס"ר אבי אנקורי.

בפגישה הועלו בפני סגן הנציב סוגיות רבות שנוגעות לשיפור תנאי הרווחה וההעסקה במחוז צפון וכן סוגיות ארציות כלליות שבהן יש לטפל בעדיפות ראשונה.

חלק נכבד מהפגישה עסק בכניסה למשא ומתן על הסכם קיבוצי חדש ומיטיב לכלל עובדות ועובדי מערך הכבאות.